We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Ok, thanks Learn more
Welcome to the game
Please wait
By sending message, sending greeting cards, viewing profiles and adding members to your friend list , Gegli will give you scores. The scores which Gegli gives you depends on the level of the user that you make action to them. Scores you receive, will be divided to points scores, level scores and leaderboard scores based on the like level you specify, if you don’t specify your like level, they will be divided equally. In addition to making actions to the other members you can get scores by converting your Gohar credits ( which gives you daily) or buy new credits. If you turn fun button on, a game bar will show your scores in top of each page, but to see the full details and make changes and other actions you can click on “more information” button
With point scores you can buy different type of VIP accounts
With level scores, you can get to higher level, and with higher levels, users will get higher scores to connect with you.
With leaderboard scores you have a chance to get to the top 100 users list and if you have higher scores you will get to top 10 users of Gegli in first page of the social network.
Gohar credits will be added to your account one time every day if login to your home page and they can be converted to points, level and leaderboard scores.
×
Access to Groups list is just allowed for this person's friends
سلام دوستان عزیز سخت کوشی سویدی ها
١٨ سال پيش من در شرکت سوئدى ولووVolvo
استخدام شدم.
کار کردن در اين شرکت تجربه جالبى براى من به وجود آورده است. اينجا هر پروژهاى
حداقل ٢ سال طول ميکشد تا نهايى شود، حتى اگر ايده ساده و واضحى باشد. اين قانون
ايsنجاست. جهانى شدن (Globalization)باعث شده است که همه ما در جستجوى
نتايج فورى و آنى باشيم. و اين مشخصاً با حرکت کند سوئديها در تناقض است. آنها
معمولاً تعداد زيادى جلسه برگزار ميکنند، بحث ميکنند، بحث ميکنند، بحث
ميکنند و خيلى به آرامى کارى را پيش ميبرند. ولى در انتها، اين شيوه هميشه به
نتايج بهترى ميانجامد. به عبارت ديگر: 1- سوئد در حدود 450000 کيلومتر
مربع وسعت دارد. 2- سوئد حدود 9 ميليون جمعيت دارد. 3- استكهلم، پايتخت سوئد
كه به پايتخت اسكانديناوي نيز مشهور است حدود 78000 نفر جمعيت دارد. 4- ولوو،
اسکانيا، ساب، الکترولوکس و اريکسون برخى از شرکتهاى توليدى سوئد
هستند.
اولين روزهايي كه در سوئد بودم، يکى از همکارانم هر روز صبح با ماشينش مرا
از هتل برميداشت و به محل کار ميبرد. ماه سپتامبر بود و هوا کمى سرد و برفى. ما
صبحها زود به کارخانه ميرسيديم و همکارم ماشينش را در نقطه دورى نسبت به ورودى
ساختمان پارک ميکرد. در آن زمان، ٢٠٠٠ کارمند ولوو با ماشين شخصى به سر کار
ميآمدند.
روز اول، من چيزى نگفتم، همين طور روز دوم و سوم. روز چهارم به همکارم
گفتم: آيا جاى پارک ثابتى داري؟ چرا ماشينت را اين قدر دور از در ورودى پارک ميکنى
در حالى که جلوتر هم جاى پارک هست؟
او در جواب گفت: براى اين که ما زود ميرسيم و وقت براى پيادهرفتن داريم. اين جاها را بايد
براى کسانى بگذاريم که ديرتر ميرسند و احتياج به جاى پارکى نزديکتر به در ورودى
دارند تا به موقع به سرکارشان برسند. تو اين طور فکر نميکني؟" ميزان
شرمندگى مرا خودتان حدس بزنيد!"
اين روزها، جنبشى در اروپا راه
افتاده به نام غذاى آهسته (Slow Food). اين جنبش ميگويد که مردم بايد
به آهستگى بخورند و بياشامند، وقت کافى براى چشيدن غذايشان
داشته باشند، و بدون هرگونه عجله و شتابى با افراد خانواده و دوستانشان وقت
بگذرانند. غذاى آهسته در نقطه مقابل غذاى سريع (Fast Food) و الزاماتى که در سبک زندگى به همراه دارد قرار ميگيرد. غذاى
آهسته پايه جنبش بزرگترى است که توسط مجله بيزنس طرح شده و يک "اروپاى آهسته"
ناميده شده است. اين جنبش اساساً حس شتاب و ديوانگي به وجود آمده بر اثر نهضت جهانى
شدن را زير سوال ميبرد. نهضتى که کميّت را جايگزين کيفيت در همه شئون زندگى ما
کرده است.
مردم فرانسه با وجودى که ٣٥ ساعت
در هفته کار ميکنند امّا از آمريکائيها و انگليسيها مولّدترند .
آلمانيهاساعت کار هفتگى را به
28/8ساعت تقليل دادهاند و مشاهده کردهاند که بهرهورى و قدرت توليدشان ٢٠%
افزايشيافته است. اين گرايش به آهستگى و
کندکردن جريان شتاب آلود زندگى، حتى نظر آمريکائيها را هم جلب کرده
است.
البته اين گرايش به عدم شتاب، به
معنى کمتر کار کردن يا بهرهورى کمتر نيست. بلکه به معنى انجام کارها با کيفيت،
بهرهورى و کمال بيشتر، با توجه بيشتر به جزئيات و با استرس کمتر است. به معنى
برقرارى مجدّد ارزشهاى خانوادگى و به دست آوردن زمان آزاد و فراغت بيشتر است. به
معنى چسبيدن به حال در مقابل آينده نامعلوم و تعريف نشده است. به معنى بها دادن به
يکى از اساسيترين ارزشهاى انسانى يعنى ساده زندگى کردن است.
هدف جنبش آهستگى، محيطهاى کارى
کم تنشتر، شادتر و مولّدترى است که در آن، انسانها از انجام دادن کارى که چگونگى
انجام دادنش را به خوبى بلدند، لذت ميبرند. اکنون زمان آن فرا رسيده است که توقف
کنيم و درباره اين که چگونه شرکتها به توليد محصولاتى با کيفيت بهتر، در يک محيط
آرامتر و بيشتاب و با بهرهورى بيشتر نياز دارند، فکر کنيم.
بسيارى از ما زندگى خود را به دويدن
در پشت سر زمان ميگذرانيم امّا تنها هنگامى به آن ميرسيم که بر اثر سکته قلبى يا
در يک تصادف رانندگى به خاطر عجله براى سر وقت رسيدن به سر قرارى، بميريم.
بسيارى از ما آنقدر نگران و مضطرب
زندگى خود در آينده هستيم که زندگى خود در حال حاضر، يعنى تنها زمانى که واقعاً
وجود دارد را فراموش ميکنيم.
همه ما در سراسر جهان، زمان برابرى در
اختيار داريم. هيچکس بيشتر يا کمتر ندارد. تفاوت در اين است که هر يک از ما با
زمانى که در اختيار داريم چکار ميکنيم. ما نياز داريم که هر لحظه را زندگى کنيم.
به گفته جان لنون، خواننده معروف: زندگى آن چيزى است که براى تو اتفاق ميافتد،
در حالى که تو سرگرم برنامهريزيهاى ديگرى هستى.
* به شما به خاطر اين که تا پايان اين مطلب را
خوانديد تبريک ميگوئيم. بسيارى هستند که براى هدر ندادن زمان، از وسط مطلب آن را
رها ميکنند تا از قافله جهانى شدن عقب نمانند